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东北网双鸭山10月19日讯(韦勇)作为一名党员干部、特别是领导干部，要树立好党员干部的形象，带领员工群众干事创业，必须做到‘严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩’。否则，自身不正，怎么能树好形象打好样？员工群众又怎么能信服你？你在员工群众中没有威信，又如何能带领员工群众干事创业、克难渡困？常言道：‘上梁不正中梁歪，下梁不正倒下来。’作为党员领导干部，时时处处要做到严以律己，率先垂范，立党为公，不以权谋私，努力践行党的宗旨，与员工群众手拉手、心连心、交朋友，同甘共苦，风雨同舟，克难攻坚，带领员工群众为企业深化改革、解危渡困做出应有的贡献……”
9月25日下午，盛泰公司领导班子成员“三严三实”专题教育“严以律己”专题研讨会在经过认真学习、提高认识、统一思想、充分准备的基础上如期召开。在党委书记、董事长的主持、带头引领下，与会的班子成员踊跃发言，纷纷畅谈学习认识，交流心得体会，认真查摆在“严以律己”方面存在的不严不实问题，严肃深刻剖析问题成因及其危害，见人见事，明确努力方向，制定整改措施，做到深学、细照、笃行。
为抓好“严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩”专题的学习研讨，盛泰公司党委制定了严格的学习研讨计划推进表，按照上级指定的学习篇目和补充学习内容，领导班子成员坚持每天自学至少一小时，每月至少组织两次集中学习。为确保学习研讨质量，将“严以律己”专题学习研讨内容具体细化为10个方面：如何严格遵守党章，落实习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上提出的“五个必须”要求，自觉维护党中央权威，任何时候、任何情况下都做到在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，与省委、龙煤集团党委保持高度一致，与公司党委保持高度一致；如何做到遵循组织程序，不超越权限办事，不搞先斩后奏；如何自觉服从组织决定，不跟组织讨价还价，不欺骗组织、对抗组织；如何管好亲属和身边工作人员，不让他们擅权干政，不让他们利用特殊身份谋取非法利益；如何匡正风气,严格执行龙煤集团“八项规定”、公司“十条禁令”、政治纪律“十不准”和转变作风“双八规定”；讲纪律，守规矩，以“严”的作风抓出“实”的成果；让践行“三严三实”成为一种自觉，改作风，树形象，促转变；严明党纪关键在于提高执行力；“三严三实”是党员领导干部永远的必修课；让“三严三实”成为党员干部的崇高价值追求等。
与此同时，通过“自己找”、“个别访”、“互相提”、“组织帮”四种方式，认真查找领导班子在“三严三实”方面存在的突出问题。根据查找出的问题，分别列出班子和个人问题清单。共查摆出不严不实的问题六个方面共70个，其中领导班子存在的问题13个，个人存在的问题57个。针对查摆出的问题，逐项逐条有针对性地制定整改措施及时限。为确保专题教育收到实效，紧密结合实际，突出问题导向，把解决“不严不实”问题作为突破口，着力做到边学边改，把“三严三实”要求落到实处。一是坚持匡正风气，从严治企。严格贯彻执行龙煤“八条禁令”、“八项规定”和集团公司“十条禁令”、“双八”规定以及本单位“十不做”规定。采取正风肃纪、强化考核、狠抓执行措施，改变了过去部分机关干部乱串科室扯闲篇、浮在上面听汇报、遥控指导不深入、不办实事乱作为的现象。今年以来，对各类违规人员处罚37人次，罚款13150元，体现了执行制度的严肃性。二是解决软懒散浮，身子“下沉”。该公司领导班子成员从自身做起，带头打样，自觉坚持到重点工地带班值班，靠前指挥施工会战。机关副科级以上干部施工期每月下基层至少2次，一般干部至少1次，结合本部门业务职责，到施工现场办公，真心实意服务项目，并多次组织机关人员到工地参加义务劳动，为项目施工生产解决实际问题。三是本着求真务实，整改遗留问题。领导办公用房超标问题已按上级要求快速彻底整改。四是体现为民务实，改善民生。今年以来，副科级以上干部“一帮一”结对子73对，帮扶资金1.46万元。扶贫解困救济达186人次，向困难员工共发放扶贫救助资金及实物折合人民币11.2万元。公司在资金十分紧张的情况下，挤出部分资金，开展金秋助学活动，共救助25人，救助金额总计12500元。
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