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东北网双鸭山11月2日讯(记者 徐红)近期，双阳煤矿围绕矿井的安全生产实际，通过实施典型教育、亲情感化、干部引领等措施，建立了横向到边、纵向到底的安全教育网络，努力营造浓郁的安全生产氛围。
充分运用多种宣传方式，在井上、井下大力宣传推广龙煤、双矿公司安全责任理念及队组安全生产先进典型和工作经验，使干部职工学有榜样、赶有目标，争当安全生产模范。同时注重发挥安监员、群监员、青岗员、协管员“四员管安全”的作用，使广大职工时刻感受安全宣传教育的熏陶，牢固安全生产道道防线。经常性组织工会、团委等单位深入基层，开展以安全作业、遵章守纪为主题的慰问、演讲、安全竞赛等活动，鼓励员工争当“安全生产标”、班组争创“安全示范岗”，增强员工自保互保能力。
在安全环境建设上，实行现场管理的标准化，严格兑现作业流程，抽调精干人员投入质量标准化建设，截至目前，负450右翼运输大巷、机电等处的作业环境得到了明显改善。创造整洁文明的劳动环境，及时消除现场安全隐患，保证了安全生产，进而优化了安全生产的“硬环境”。为解决小部分员工出现重复违章的问题，将安全意识教育与安全环境建设同步推行，形成了电视媒体安全教育宣传网、五级培训学习覆盖网、安全展室阵地教育网、强化领导干部转变安全工作作风公开透明监督网、职工家属吹风劝心网“五大网络”手段，实现了安全教育管理由硬性处罚向温情感化“软着陆”方式转变。
在安全管理工作中，要求各级干部必须严格遵守安全生产指令，不违章指挥、作业，切实起到示范带头作用。各级干部在入井值带班期间，有针对性地加大安全教育力度，绷紧安全生产这根弦。建立互相监督与约束机制，干部与职工、职工与职工之间按照“三不伤害”原则组织生产，及时制止员工违章作业，形成互相帮助、和谐稳定的生产环境。把收入与安全生产严格挂钩，提高职工主动抓安全的责任意识，进而促进了全矿安全生产。
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