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东北网双鸭山8月10日讯(贾龙 记者 王玉明)今年以来，东荣三矿党委把不断深化党建工作作为激发党组织活力持久性工作，推动矿井发展、促进矿井和谐的根本要求，通过构建“三个格局”、发挥“三个作用”、深化“三个结合”，全力打造企业“党建品牌”，推动企业持续发展。
构建“三个格局”，提升凝聚向心力。该矿党委紧紧围绕中心工作，构建“三个格局”。一是构建党员学习制度化格局。坚持抓好安全培训中心主阵地、干部夜校政治学习、班前会“小课堂”三个平台，开展“管理干部上讲台”、“矿领导上夜校”、“职工自主讲班前”等培训模式。通过下发学习资料、微信、电子屏幕、学习宣传栏等组合形式，大力宣传集团公司及矿各类会议精神，定期组织职工进行学习，确保每项工作有落实有闭合。二是党建工作规范化格局。认真抓好民主评议、民主生活会等制度，积极推行党务公开，推广党员评议、群众评议、党支部评议为主要内容的“三评”活动，提高党务工作的透明度，保障干部职工的知情权、参与权、监督权。三是构建党内帮扶格局。建立了困难党员台账，详细记载困难党员基本情况、家庭成员情况、工作生活情况、困难原因等，实行动态管理。充分发挥困难职工帮扶的作用，积极做好日常的来访接待、释疑解惑、救济救助等工作，坚持开展“爱心传递”、“金秋助学”等系列活动，发挥集体的力量帮扶困难党员家庭。
发挥“三个作用”，彰显政治引领力。该矿不断创新党建和思想政治工作，充分发挥“三个作用”。一是发挥党建旗帜引领作用。把加强党组织建设作为党建工作的出发点和落脚点，把党建和安全生产经营工作指标纳入企业党建考核体系，使党建工作与生产经营工作有机地结合、融为一体，坚持“一岗双责”责任制，不断深化“零废品、零废弃、零浪费”经营管控“三零”理念，抓牢思想工作融入管理切入点。二是发挥党支部战斗堡垒作用。以开展“三保三提”实践活动和“五个堡垒”评选活动为主线，积极推行“五必谈、五必访”谈心工作法，及时了解职工群众的思想动态，丰富谈心工作中发现问题的解决手段，不断加强干群之间的沟通交流，解决生产实际问题和职工困难，增强了职工的凝聚力。三是发挥党员先锋模范作用。以“十大状元”评选、“安全代言人”评选、评先树优活动为抓手，深入挖掘各条战线的先进集体和个人，激励党员干部学习先进、比学赶超。
深化“三个结合”，激发创新发展力。“各项活动与”创先争优“活动相结合。该矿各级党组织统筹规划，不断充实活动内容，丰富活动载体，严格按照对标考核标准和评选方法，通过查阅月度考核台账及日常工作表现，结合相关部门提供考核的详实资料及各项工作开展情况，定期对基层党群工作进行监督考核、认真评比，进一步激发了各党组织和广大共产党员干事创业的热情。二是将人才队伍建设和与“创先争优”活动相结合。突出抓好青年人才培养选拔工作，拓展路径，畅通渠道，不断完善“青年人才梯次培养”模式，同时，通过岗位竞聘、组织推荐等多种形式，从中选拔、培养、任用各类管理人才，建立适应矿井生产经营和发展需要的各类人才队伍。三是将“状元评比”、“堡垒创建”与“创先争优”活动相结合。打造示范岗标杆，充分发挥其示范引领作用，通过对党员的日常工作每月进行考评，定期组织创建党建示范点的单位进行验收，积极调动了党员的工作热情。
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