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东北网双鸭山3月7日讯(王慧)保持矿区和谐稳定的良好环境，是实现效益发展目标的重要保证。为此，东荣二矿从六方面狠下功夫进一步释放党建优势，积极推进矿区和谐稳定工作，汇聚全员攻坚创效合力。
该矿在抓实矿区和谐稳定工作中，重点抓实六项工作。一是唱响凝心聚力的“主旋律”。该矿要求各级党员干部要带领广大员工打好解放思想、改革渡困攻坚战。通过有效利用各种会议、广播、大屏幕，班前班后会等各种有效宣传形式，抓好“渡困信心、改革求生、效率效益、创业创新、责任使命”五大教育宣传，大力弘扬“苦干、实干、敢干”三种精神，提振精气神，凝聚正能量，在企业特困时期实现凝心聚力。二是充分发挥“头雁”作用。新班子要有新气象、新作为，该矿要求领导干部要以身作则，大力弘扬刘金奇精神，践行“三严三实”要求；要带头讲团结，做到目标一致、心智同向；在困难面前要知难而进、迎难而上，带头攻坚克难，勇于冲锋陷阵。三是带头做到廉洁自律。各级党员干部要带头匡正风气，严以律己，慎独慎微，做到为政清廉；要求党员干部，机关人员要带头转变作风，脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。要坚持挺纪在前，严格落实党规党纪，时刻绷紧干部风气建设这根弦，坚决惩治损害企业和职工利益的歪风邪气，约束党员干部清正廉洁、干净干事。四是带出能打胜仗的员工队伍。通过学习和培训，打造过硬的党员队伍，使广大党员成为企业改革渡困的中坚力量；打造过硬的采掘队伍，使其成为有本事、有血性的铁军团队；打造过硬的人才队伍，使二矿成为其真正展示人生价值的舞台。五是突出安全文化引领。加强员工安全教育培训，深植安全理念，铸牢安全生产之魂。继续开展争当“安全状元”、党群组织“3、6、9”上岗查隐患、“安全警示教育月”活动，持续推进“循环梯进式”行为养成法，进一步加强“文化保安”建设。六是营造民主和谐氛围。该矿坚持以人为本，强化民主管理，维护员工权益；要抓实人文关怀、精准扶贫、救急救难工作，在送温暖、爱心助学、危房维修、结对帮扶、大病大灾救助等方面加大工作力度，尽最大努力为困难员工解难题、办实事；要带着感情主动开展信访工作，及时解决员工群众合理诉求；要提高各级干部做好群众工作的能力，自觉践行“三严三实”要求，使党群干群关系紧紧地凝聚在一起。要丰富员工业余文化生活，提振士气、鼓舞干劲，营造和谐稳定的良好气氛，为实现效益发展年目标构筑强大的攻坚合力。
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