知民意 暖民心 聚合力
东北网双鸭山2月6日讯(黄凯 记者 王玉明)东荣三矿在册职工2106人,其中贫困职工249人,占职工总数11.8%。2016年,在外部市场经济环境不利的情况下,该矿对困难职工的帮扶和关爱却丝毫未减,坚持做到思想上尊重、感情上贴近、行动上深入,积极解决他们最关心、最直接、最现实的述求,真正把温暖送到困难职工心坎上。
倾听职工心声——知民意。东荣三矿通过多种渠道倾听民意,征求职工群众意见,了解职工群众需求,竭尽所能为职工解难事、做好事、办实事。在矿内建立了微信信息联络群,每个基层设立一个信息联络员,职工群众可就重大决策、重要政策措施、重要工作部署落实情况,对企业改革发展的意见、建议,以及个人具体困难和问题等,积极进行反映。同时,在职工浴池门口、食堂门口、采掘楼、入境走廊等职工经常出入和走动的地方设置了“职工意见箱”,坚持每星期开启信箱,并设专人管理,及时分类、提交、反馈职工信件,积极采纳职工合理化建议。此外,该矿通过“逢十”工会主席接待日,与职工“面对面”交流,倾听职工群众意愿、了解职工需求,及时处理事关职工切身利益的热点、难点问题。真真正正贴近职工、倾听基层“心声”。 2016年,通过“逢十”接待活动,共接待来访职工21人,现场解答问题12件,发放临时救济金6500元。
解决职工困难——暖民心。该矿深入开展了“走千家访百户”活动,通过深入职工群众家中、个别交流、重点走访等灵活多样的走访形式,与职工面对面谈心,“零距离”交流,围绕职工群众关心的热点问题、企业发展面临的难点问题,以平常的心态和诚恳的态度“拉家常”,亲身感受职工群众冷暖,全面细致地了解职工基本家庭生活状况,帮助职工解决突出问题。通过入户走访进行摸底调查,共为249户贫困职工进行了分类建档。累计发放救济款14.15万元,帮扶救助贫困职工283人,为特困职工发放大米、白面共计8000斤,让他们感受到了企业的关怀。同时,该矿高度重视困难职工子女上学问题,认真组织开展了“金秋助学”活动,特别在当前困难形势下,加大关爱力度,积极解决困难职工子女上学难的问题。在对各基层单位调查摸底的基础上,对该矿15名符合助学条件的困难职工子女进行了帮扶救助。其次,深入开展了“两进一送”活动。按照市委“煤城一家人,共同渡难关、携手求发展,脱困奔小康”为主题的帮扶活动要求,该矿成立5个工作组,党委书记、矿长亲自任组长,抽调机关和基层单位10余人任组员,积极配合市政单位做好界定和申报工作。2016年,共有7家单位38人对该矿122名贫困职工家庭进行入户走访,其中医疗帮扶申报10人、助学帮扶49人、住房帮扶35人、养老帮扶1人,就业再就业培训帮扶9人。真正引领和扶助困难职工及其家属通过创业创新,走出困境。其次,这个矿在全体科级干部当中开展了“一帮一”扶贫结对子活动,要求每名科级干部必须帮扶一名困难职工,实行公开承诺制,公开古天乐代言太阳集团网址的联系方式,解答职工诉求,每个月要为职工解决实际困难至少1项。同时实行定期访谈制,对职工的思想动态进行摸底分析,掌握职工的思想脉搏,对有思想包袱、工作情绪消极的职工作为“结对子”帮扶的重点,通过耐心细致地谈心谈话,摸清职工的思想动态,针对性地做好心理疏导工作,消除职工浮躁思想情绪。2016年,全矿副科级以上干部与困难职工结帮扶对子129户,为职工解决实际困难200余项。
开展各类活动——聚合力。越是形势严峻时期,职工文化活动越不能少”。该矿本着“花小钱,办大事”的原则,多种类、多形式坚持举办各类文体娱乐活动。一是扎实开展群众安全竞赛活动。落实安全生产监督责任体系,实行群监员协管员绩效考核。对女工协管员按照“零缝隙、零死角、零缺陷”三零标准进行考核,实现了对标找差、奖优罚劣。坚持井口、班组送温暖,亲情帮教、生日祝福等协管联谊活动,营造浓厚的安全氛围。探索实施维护职工身心健康工作机制,深入开展女工协管工作,促进矿井安全生产健康发展。二是发挥小区家属工作站作用。去年,共接待家属来访35人次,解决诉求35件。家属安全协管员对“三违”人员帮教23人次,对38户思想不稳定、有情绪的职工进行家访宣教,组织家属安全知识学习2次,节假日期间到班前、入井走廊开展“献爱心、保安全”送温暖活动5次,58人经培训合格拿到月嫂资格证,参加刺绣培训班35人,电子商务培训班8人,充分调动了职工家属提升技能、创业创新的积极性。三是文体活动丰富多彩。为帮助职工陶冶情操,释放压力,充分利用元旦、春节、三八、五一等节日,先后举办了系列慰问活动;去年6月,举办了第十七届“安康杯”职工篮球联赛,极大地丰富了职工业余活动、提高职工身体素质。并于去年9月份开展了职工家属健步走友谊赛,共70余名家属积极参与了比赛,充分调动了职工家属参加和谐矿区建设的积极性。丰富多彩的文体活动激发出职工战胜困难的信心和勇气,汇聚起了促进企业解危渡困的正能量。
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